填写银行招聘人员信息表时，应遵循以下原则，确保表中不出现政治、seqing、db和暴力等内容：

1. 个人信息：填写真实姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码等基本信息，确保准确无误。

2. contact方式：提供可靠的contact方式，如手机号码、电子邮箱等，以便银行能够与您取得contact。

3. 教育背景：填写最高学历、毕业院校、专业、学位等信息，确保信息真实可查。

4. 工作经历：按时间顺序填写过往工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等。注意不要夸大工作经验或提供虚假信息。

5. 专业技能：列出与银行岗位相关的专业技能，如金融知识、财务分析、风险控制等。避免使用与政治、seqing、db和暴力等内容相关的技能词汇。

6. 荣誉奖项：如有相关的荣誉证书、奖项，可在表中列出，但要确保与政治、seqing、db和暴力等内容无关。

7. 自我评价：简要描述自己的优势、特长和职业目标，避免使用与政治、seqing、db和暴力等内容相关的描述。

8. 附件：如有需要，可以附上个人简历、推荐信等相关材料，但要确保内容无违规内容。

填写银行招聘人员信息表时，应保持真实、客观、有序的原则，避免提及与政治、seqing、db和暴力等内容相关的信息，以确保个人信息的准确性和合法性。