使用网银发放工资是一种方便、高效且安全的方式，以下是一个详细的概述：

1. 注册网银账户：首先，雇主需要在银行或金融机构注册一个网银账户，并完成相关的身份验证和手续。这通常需要提供公司的相关证件和雇主的个人身份证明。

2. 绑定雇员账户：在网银账户注册完成后，雇主需要将公司的工资账户与雇员的个人银行账户进行绑定。这需要提供雇员的银行账户信息，例如银行卡号、开户行名称等。

3. 创建工资单：在每个支付周期结束后，雇主需要根据公司的薪资政策和员工的工作情况，生成工资单。工资单通常包括员工的姓名、工号、工资金额、扣除项（如税费、保险费等）以及发放日期等信息。

4. 确认工资单：在生成工资单后，雇主应当仔细核对各项数据的准确性，确保没有错误或遗漏。这涉及到对工资金额、个人信息和扣除项等进行逐一确认。

5. 发放工资：确认无误后，雇主可以使用网银账户进行工资发放。登录网银账户后，选择转账或支付选项，并输入雇员的银行账户信息、工资金额以及转账日期等关键信息。

6. 验证支付：在提交工资发放请求后，网银系统会要求进行身份验证，通常通过密码、手机验证码或指纹识别等方式进行。完成身份验证后，系统会自动处理工资发放请求，并提供相应的支付确认和交易记录。

7. 通知雇员：一旦工资发放成功，雇主通常会通过电子邮件、短信或内部系统等方式通知雇员。通知中会包含工资发放金额、发放日期以及相关的支付细节。

总结起来，使用网银发放工资需要注册网银账户、绑定雇员账户、创建工资单、确认工资单、发放工资、验证支付以及通知雇员等步骤。这种方式可以提高工资发放的效率和准确性，同时保障了资金安全和信息保密。