公职人员政务处分法是我国用来处罚违反法律法规、违背职责、滥用权力的公职人员的一项法规。它为保障政务工作的廉洁和高效进行了规范，确保了人民的合法权益。本文将从人性化和自然的角度出发，对公职人员政务处分法适用于违法行为进行阐述。

公职人员政务处分法的适用是为了维护社会公平正义和法治精神。作为公职人员，他们身负重任，代表国家和**行使权力。如果公职人员违法行为不受制约，将导致权力滥用、**、不公等问题的出现。适用公职人员政务处分法对违法行为进行处罚，不仅是对违法人员的惩罚，更是对社会公平正义的保护。

公职人员政务处分法的适用是为了保护人民的合法权益。公职人员在履行职责时，应当以人民的利益为重，但若出现滥用职权、索贿受贿等违法行为，将对人民的合法权益造成损害。适用公职人员政务处分法，可以对违法行为进行追责，修复人民的合法权益，维护社会的稳定和谐。

公职人员政务处分法的适用是为了促进政务工作的高效和廉洁。政务工作关系到国家和人民的利益，必须高效运行。而违法行为的存在将破坏政务工作的正常秩序，影响**的决策实施和群众的满意度。适用公职人员政务处分法，可以对违法人员进行惩戒，起到警示作用，促使公职人员自觉遵守法律法规，履行职责，提高政务工作的效率和廉洁度。

公职人员政务处分法的适用更是人性化的体现。尽管违法行为需要受到严厉的法律制裁，但公职人员政务处分法也注重对违法人员的教育和改造。除了对违法行为予以惩罚外，公职人员政务处分法还规定了对违法人员的处分期限、复职条件等，为其提供了改正错误、重新做人的机会。这种人性化的处理方式不仅有助于违法人员的自我反思和成长，也有利于社会的和谐发展。

公职人员政务处分法的适用是为了维护社会公平正义、保护人民合法权益、促进政务工作的高效廉洁，并且体现了人性化的处理方式。通过对违法行为的适用，可以约束公职人员的行为，确保他们忠诚履职、依法办事，为人民服务。同时，公职人员政务处分法也给予违法人员改正错误的机会，促使其重新做人，为自身和社会做出积极的贡献。