建行廖林之所以能够高升，主要是因为他具备了出色的领导才能和管理能力。首先，廖林在工作中展现出了出色的执行力和决策能力，能够迅速有效地解决问题和推动工作进展。其次，他具有优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与同事和下属交流合作，使团队更加凝聚和高效。此外，廖林还具有良好的人际关系和谈判技巧，能够处理各种复杂的人际关系和协调矛盾，为工作的顺利开展提供了有力支持。因此，廖林凭借自身的优秀能力和表现，成功地获得了高升的机会。