期货公司高级管理办法是指对期货公司高级管理人员进行监管和管理的规章制度。具体内容如下：

1. 高级管理人员的任职资格：规定期货公司高级管理人员应具备相应的从业经验和资格，包括相关的学历、职称和资格证书等。

2. 高级管理人员的选拔和任命：规定期货公司在选拔和任命高级管理人员时应遵循公正、公平、公开的原则，通过面试、资格考试等方式进行评估和选拔。

3. 高级管理人员的职责和权限：明确规定期货公司高级管理人员的职责范围和权限，包括决策权、管理权和监督权等。他们应负责公司的战略规划、业务发展、风险控制等工作。

4. 高级管理人员的激励和约束机制：建立高级管理人员的绩效考核和激励机制，根据其业绩和贡献给予相应的薪酬、奖金和晋升机会。同时，设置相应的约束机制，对高级管理人员的失职、违法违规行为进行惩罚。

5. 高级管理人员的培训和交流：规定期货公司应加强对高级管理人员的培训和交流，提高他们的专业知识和管理能力。可以通过组织内部培训、外部学习、行业交流等方式实现。

6. 高级管理人员的离职和任期制：规定高级管理人员的离职程序和条件，包括辞职、解聘、退休等情况。同时，设定高级管理人员的任期制度，确保管理层的稳定性和连续性。

7. 高级管理人员的廉洁和道德要求：强调高级管理人员应具备高度的廉洁和道德品质，不得参与任何违法违规活动，不得利用职务之便谋取私利。

总之，期货公司高级管理办法是为了规范和管理期货公司的高级管理人员，确保他们的职责履行和行为规范，从而促进期货市场的健康发展。